Analista de SEO PLENO (REMOTO)
Descrição da vaga
Somos referência na implantação de negócios digitais na América Latina e Europa.
Como uma das maiores empresas desse nicho, somos reconhecidos por nossa excelência, e hoje estamos posicionados como a agência mais valiosa (MVP) do Quadrante Vtex. Com operações no Brasil, México, Chile, Argentina e Espanha, atuamos em mais de 40 países junto às maiores marcas do mercado com serviços de desenvolvimento, implantação e evolução de e-commerce, SEO, Mídia, CRO e CRM. Crescemos muito e continuamos nessa expansão, assumindo projetos cada vez maiores, mais complexos e desbravando mercados internacionais. Nesse processo fomos adquiridos pelo grupo WPP, maior empresa de comunicação do mundo. Hoje contamos com mais de 600 pessoas corajosas, determinadas, inovadoras, ágeis e colaborativas que lideram e constroem juntas o futuro do e-commerce. Vem construir esse futuro com a gente #vemsercorebiz.
Sobre a vaga:
Estamos em busca de um(a) Analista de SEO Pleno para atuar em conjunto com o time sênior, contribuindo com a operação estratégica de SEO de nossos projetos. Essa pessoa será responsável por executar pesquisas de palavras-chave, apoiar a criação de briefings de conteúdo otimizados, desenvolver análises pontuais e acompanhar os principais indicadores de desempenho orgânico.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Apoiar o time sênior nas estratégias e execuções de SEO on-page e de conteúdo;
- Realizar pesquisas de palavras-chave com foco em intenção de busca, jornada do usuário e oportunidade de ranqueamento;
- Criar briefings de conteúdo estruturados para redação, alinhados às melhores práticas de SEO;
- Construir e manter relatórios de performance orgânica com base em ferramentas como Google Search Console e GA4;
- Executar análises ad hoc (páginas que perderam tráfego, variações de palavras-chave, canibalizações etc.);
- Monitorar concorrentes e propor benchmarks ou ajustes táticos;
- Acompanhar a performance de conteúdos publicados e propor otimizações contínuas.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
- Experiência prévia em SEO (mínimo de 2 anos atuando na área);
- Conhecimento em ferramentas como Google Search Console, Google Analytics (GA4), Semrush, Ubersuggest ou similares;
- Familiaridade com boas práticas de SEO on-page e conteúdo (title, heading tags, interlinking, densidade semântica, etc.);
- Habilidade em estruturar e revisar briefings de conteúdo com foco em SEO;
- Capacidade de organização, atenção aos detalhes e boa comunicação;
- Facilidade com Excel/Google Sheets e apresentação de dados.
Diferenciais:
- Experiência com ferramentas como Screaming Frog, Ahrefs ou Looker Studio;
- Vivência com plataformas de CMS (WordPress, VTEX, etc.);
- Experiência em SEO técnico;
- Conhecimento em HTML básico;
- Inglês intermediário.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Bar Raiser
- Etapa 3: Teste Técnico
- Etapa 4: Referências e Recomendações
- Etapa 5: Contratação
sobre a corebiz:
.nossa história
.em 2013 nasceu a Santa Mônica produtora digital com foco em e-commerce. Nesta época, os fundadores Felipe Macedo e Renan Mota não imaginavam onde o sonho deles os levaria.
.em menos de 10 anos, a Corebiz – como agora é conhecida & reconhecida – expandiu seus negócios e fixou operações em 5 países: Brasil, Argentina, México, Chile e Espanha.
.quem somos
.hoje somos mais de 500 colaboradores ao redor do mundo, apoiando clientes em 29 países. Recentemente, passamos a fazer parte do Grupo WPP, o maior grupo de comunicação e publicidade do mundo, integrando a rede global da VMLY&R COMMERCE. Nada disso seria possível sem uma peça fundamental: as pessoas.
.a corebiz só chegou até aqui graças aos profissionais talentosos que fazem (ou fizeram) parte do nosso time nesses anos.
.nossa cultura
nós somos a nossa cultura: somos determinados, inovadores, colaborativos, ágeis e corajosos.
.a experiência corebiz
buscamos cuidar das nossas pessoas o tempo todo e por isso, fomentamos programas, iniciativas e benefícios que possibilitem uma experiência positiva para cada integrante do time. atualmente, o nosso pacote de benefícios inclui:
- ⛑️seguro de vida
- 🏥assistência médica Unimed
- 🦷assistência odontológica
- 💳🍔cartão Caju
- 🏋️♀️Wellhub (parceria com academias)
- 🧠Conexa Saúde (psicoterapia e nutricionista)
- 🏡jornada de trabalho flexível
- 💼auxílio home office
- 💬cultura de feedback e 1:1 constante
- 👂gestão de engajamento e escuta ativa
- ⚖️canal externo de ética
- 🎓plataforma interna de cursos e certificações
- 🌐bolsa de estudo de idiomas
- 💰participação nos lucros
- 💲clube de vantagens e parcerias
- 🗣️programa de indicação com premiação
- 👨👨👧👦licença maternidade 6 meses + licença paternidade 20 dias
- 👶auxílio creche
- 🎂day off de aniversário
- 🌱feel good: iniciativas de qualidade de vida
- 🌈coreyou: iniciativas de diversidade e inclusão
#VemSerCorebiz
A Corebiz está atenta às questões de diversidade de gênero e já concentra os seus melhores esforços na otimização de suas condições, como ações de diversidade e inclusão, adequações das políticas de remuneração e avaliação para que todos tenham oportunidades igualitárias. Assim, a partir do presente ano, nos termos da Lei n. 14.611/2023, a Corebiz publicará dados consolidados referentes ao seu quadro total de colaboradores/as, o que auxiliará a fornecer uma imagem mais representativa das práticas de remuneração e garantir a compreensão de quaisquer variações. O último relatório disponibilizado pode ser verificado aqui.
Vale notar que as estatísticas apresentadas no relatório não refletem a realidade material ou a cultura da companhia, pois há uma ampla gama de situações (em termos de cargos/níveis /salários) agrupadas no mesmo conjunto de códigos ocupacionais (CBOs).
Para quaisquer dúvidas, falar com nosso time de People people@corebiz.ag