Front-end Developer React SR I Required English (Remote)

Somos referência na implantação de negócios digitais na América Latina e Europa.

Como uma das maiores empresas desse nicho, somos reconhecidos por nossa excelência, e hoje estamos posicionados como a agência mais valiosa (MVP) do Quadrante Vtex.

Com operações no Brasil, México, Chile, Argentina e Espanha, atuamos em mais de 40 países junto às maiores marcas do mercado com serviços de desenvolvimento, implantação e evolução de e-commerce, SEO, Mídia, CRO e CRM.

Crescemos muito e continuamos nessa expansão, assumindo projetos cada vez maiores, mais complexos e desbravando mercados internacionais. Nesse processo fomos adquiridos pelo grupo WPP, maior empresa de comunicação do mundo.

Hoje contamos com mais de 600 pessoas corajosas, determinadas, inovadoras, ágeis e colaborativas que lideram e constroem juntas o futuro do e-commerce. Vem construir esse futuro com a gente #vemsercorebiz.

English Version:

About CoreBiz:

We are a reference in the implementation of digital businesses in Latin America and Europe.

As one of the largest companies in this niche, we are recognized for our excellence and are currently positioned as the most valuable agency (MVP) in the Vtex Quadrant.

With operations in Brazil, Mexico, Chile, Argentina, and Spain, we operate in more than 40 countries alongside the biggest brands in the market, offering services in e-commerce development, implementation, and evolution, SEO, Media, CRO, and CRM.

We have grown significantly and continue this expansion, taking on increasingly larger and more complex projects, and exploring international markets. In this process, we were acquired by the WPP group, the largest communication company in the world.

Today, we have over 600 brave, determined, innovative, agile, and collaborative people who lead and build the future of e-commerce together. Come build this future with us #joincorebiz.

What we are looking for:

We are seeking a Front-End leaning Full Stack Developer with strong experience implementing React/Next.js front ends atop headless commerce and headless CMS systems. You will be collaborating with cross-functional teams to elevate the product experience while ensuring the scalability and performance of React/Next applications. The ideal candidate will have a proven track record in building scalable, modular, and responsive interfaces in the context of headless architectures.

What you’ll be doing

• Building a custom Next.js application that:
• o Integrates with headless BigCommerce ecommerce platform;
• o Integrates with headless Bloomreach CMS platform;
• o Is reused for web properties (different brands) with customized look and feel;
• Implementing the application in a performant, scalable, accessibility-friendly way
• Efficiently managing data and API integrations using GraphQL and REST
• Working within our team of FEDs building upon BigCommerce and Bloomreach APIs, growing
• Your depth of knowledge on the BigCommerce and Bloomreach platforms
• Collaborate with creative team, utilizing Tailwind to match design specifications

What you should bring to the table

• Minimum 4 years of experience implementing custom frontends for CMS and commerce applications
• Minimum 3 years of experience with React.js
• Minimum 1 year of experience with Next.js
• Minimum 1 year experience with Typescript
• Proficiency in interfacing with services and APIs using REST and GraphQL
• Experience building responsive web applications compatible with desktop and mobile
• Proficiency with HTML, CSS, styled components, Tailwind, and pre-processors
• Experience implementing API-driven (headless) CMS and commerce SaaS systems
• Strong interpersonal and communication skills with an affinity for problem-solving and collaboration
• Possess strong time management skills during projects by organizing daily workload based on prioritization of tasks
• English language fluency in both written and verbal communication

Preferred/Assets:

• Experience with headless BigCommerce builds
• Experience with headless Bloomreach builds
• Experience developing enterprise scale web properties
• Experience utilizing Redux and Node
• Experience with frontend build tools such as Webpack, Gulp, Grunt, etc.
• Experience with server-side rendered applications
• Experience with React Server Components
• Experience consulting and building content models for CMS systems
• Experience writing client-facing technical documentation, consumed also by developers and QA, such as technical specs, API integration specs, application architecture, etc.

Equal Employment Opportunity text

VML is committed to Equal Employment Opportunity and to attracting and retaining the most qualified employees regardless of race, national origin, religion, sexual orientation, gender, age, or disability.

.nossa história

.em 2013 nasceu a Santa Mônica produtora digital com foco em e-commerce. Nesta época, os fundadores Felipe Macedo e Renan Mota não imaginavam onde o sonho deles os levaria.

.em menos de 10 anos, a Corebiz – como agora é conhecida & reconhecida – expandiu seus negócios e fixou operações em 5 países: Brasil, Argentina, México, Chile e Espanha.

.quem somos

.hoje somos mais de 500 colaboradores ao redor do mundo, apoiando clientes em 29 países. Recentemente, passamos a fazer parte do Grupo WPP, o maior grupo de comunicação e publicidade do mundo, integrando a rede global da VMLY&R COMMERCE. Nada disso seria possível sem uma peça fundamental: as pessoas.

.a corebiz só chegou até aqui graças aos profissionais talentosos que fazem (ou fizeram) parte do nosso time nesses anos.

.nossa cultura

nós somos a nossa cultura: somos determinados, inovadores, colaborativos, ágeis e corajosos.

.a experiência corebiz

buscamos cuidar das nossas pessoas o tempo todo e por isso, fomentamos programas, iniciativas e benefícios que possibilitem uma experiência positiva para cada integrante do time. atualmente, o nosso pacote de benefícios inclui:

• ⛑️seguro de vida
• 🏥assistência médica Unimed
• 🦷assistência odontológica
• 💳🍔cartão flash
• 🏡jornada de trabalho flexível
• 💼auxílio home office
• 💬cultura de feedback e 1:1 constante
• 👂gestão de engajamento e escuta ativa
• ⚖️canal externo de ética
• 🎓plataforma interna de cursos e certificações
• 🌐bolsa de estudo de idiomas
• 💰participação nos lucros
• 💲clube de vantagens e parcerias
• 🗣️programa de indicação com premiação
• 👶auxílio creche
• 🎂day off de aniversário
• 🌱feel good: iniciativas de qualidade de vida
• 🌈coreyou: iniciativas de diversidade e inclusão
• 🌈game friday
• 🏋️‍♀️totalpass (parceria academias)

#VemSerCorebiz

A Corebiz está atenta às questões de diversidade de gênero e já concentra os seus melhores esforços na otimização de suas condições, como ações de diversidade e inclusão, adequações das políticas de remuneração e avaliação para que todos tenham oportunidades igualitárias. Assim, a partir do presente ano, nos termos da Lei n. 14.611/2023, a Corebiz publicará dados consolidados referentes ao seu quadro total de colaboradores/as, o que auxiliará a fornecer uma imagem mais representativa das práticas de remuneração e garantir a compreensão de quaisquer variações. O último relatório disponibilizado pode ser verificado aqui.

Vale notar que as estatísticas apresentadas no relatório não refletem a realidade material ou a cultura da companhia, pois há uma ampla gama de situações (em termos de cargos/níveis /salários) agrupadas no mesmo conjunto de códigos ocupacionais (CBOs).

Para quaisquer dúvidas, falar com nosso time de People people@corebiz.ag