Mobile Developer I Pleno - React Native (Inglês) REMOTO

We are a reference in implementing digital businesses across Latin America and Europe.

As one of the largest companies in this niche, we are recognized for our excellence and are currently positioned as the most valuable agency (MVP) in the Vtex Quadrant.

With operations in Brazil, Mexico, Chile, Argentina, and Spain, we serve over 40 countries, partnering with the largest market-leading brands to provide services in e-commerce development, implementation, and evolution, as well as SEO, Media, CRO, and CRM.

We have grown significantly and continue to expand, taking on increasingly larger and more complex projects while venturing into international markets. As part of this journey, we were acquired by WPP, the world’s largest communication group.

Today, our team consists of over 600 bold, determined, innovative, agile, and collaborative individuals who lead and shape the future of e-commerce together. Join us in building this future #JoinCorebiz.

The Software Developer/Programmer is responsible for programming, writing, testing, and maintaining a program. They rely on the requirements gathering and analyses conducted by the systems analyst.

• Deep understanding of the programming/functional aspects of native Android and iOS devices.
• Work with the VTEX platform and its provided APIs.
• Understand and apply UI animations.
• Capable of sharing knowledge and assisting other developers with tasks.
• Skills in reading code, identifying bugs, and proposing improvements.
• Familiarity with and application of best practices in architecture and coding standards (clean code).
• Knowledge of the App Store and Play Store.
• Experience with deployment strategies for app stores.
• Understanding of programming paradigms, their benefits, and when to use them.
• Collaborate with third parties responsible for push notifications and event generation for analytics purposes.
• Work with API strategies such as REST and GraphQL.
• 
  

Differentials:

• Bachelor's Degree Completed

.nossa história

.em 2013 nasceu a Santa Mônica produtora digital com foco em e-commerce. Nesta época, os fundadores Felipe Macedo e Renan Mota não imaginavam onde o sonho deles os levaria.

.em menos de 10 anos, a Corebiz – como agora é conhecida & reconhecida – expandiu seus negócios e fixou operações em 5 países: Brasil, Argentina, México, Chile e Espanha.

.quem somos

.hoje somos mais de 500 colaboradores ao redor do mundo, apoiando clientes em 29 países. Recentemente, passamos a fazer parte do Grupo WPP, o maior grupo de comunicação e publicidade do mundo, integrando a rede global da VMLY&R COMMERCE. Nada disso seria possível sem uma peça fundamental: as pessoas.

.a corebiz só chegou até aqui graças aos profissionais talentosos que fazem (ou fizeram) parte do nosso time nesses anos.

.nossa cultura

nós somos a nossa cultura: somos determinados, inovadores, colaborativos, ágeis e corajosos.

.a experiência corebiz

buscamos cuidar das nossas pessoas o tempo todo e por isso, fomentamos programas, iniciativas e benefícios que possibilitem uma experiência positiva para cada integrante do time. atualmente, o nosso pacote de benefícios inclui:

• ⛑️seguro de vida
• 🏥assistência médica Unimed
• 🦷assistência odontológica
• 💳🍔cartão flash
• 🏡jornada de trabalho flexível
• 💼auxílio home office
• 💬cultura de feedback e 1:1 constante
• 👂gestão de engajamento e escuta ativa
• ⚖️canal externo de ética
• 🎓plataforma interna de cursos e certificações
• 🌐bolsa de estudo de idiomas
• 💰participação nos lucros
• 💲clube de vantagens e parcerias
• 🗣️programa de indicação com premiação
• 👶auxílio creche
• 🎂day off de aniversário
• 🌱feel good: iniciativas de qualidade de vida
• 🌈coreyou: iniciativas de diversidade e inclusão
• 🌈game friday
• 🏋️‍♀️totalpass (parceria academias)

#VemSerCorebiz

A Corebiz está atenta às questões de diversidade de gênero e já concentra os seus melhores esforços na otimização de suas condições, como ações de diversidade e inclusão, adequações das políticas de remuneração e avaliação para que todos tenham oportunidades igualitárias. Assim, a partir do presente ano, nos termos da Lei n. 14.611/2023, a Corebiz publicará dados consolidados referentes ao seu quadro total de colaboradores/as, o que auxiliará a fornecer uma imagem mais representativa das práticas de remuneração e garantir a compreensão de quaisquer variações. O último relatório disponibilizado pode ser verificado aqui.

Vale notar que as estatísticas apresentadas no relatório não refletem a realidade material ou a cultura da companhia, pois há uma ampla gama de situações (em termos de cargos/níveis /salários) agrupadas no mesmo conjunto de códigos ocupacionais (CBOs).

Para quaisquer dúvidas, falar com nosso time de People people@corebiz.ag