Front-end Developer I Pleno (REMOTO) {fechada por POI}

Somos referência na implantação de negócios digitais na América Latina e Europa.

Como uma das maiores empresas desse nicho, somos reconhecidos por nossa excelência, e hoje estamos posicionados como a agência mais valiosa (MVP) do Quadrante Vtex.

Com operações no Brasil, México, Chile, Argentina e Espanha, atuamos em mais de 40 países junto às maiores marcas do mercado com serviços de desenvolvimento, implantação e evolução de e-commerce, SEO, Mídia, CRO e CRM.

Crescemos muito e continuamos nessa expansão, assumindo projetos cada vez maiores, mais complexos e desbravando mercados internacionais. Nesse processo fomos adquiridos pelo grupo WPP, maior empresa de comunicação do mundo.

Hoje contamos com mais de 600 pessoas corajosas, determinadas, inovadoras, ágeis e colaborativas que lideram e constroem juntas o futuro do e-commerce. Vem construir esse futuro com a gente #vemsercorebiz.

• Desenvolvimento de funcionalidades e manutenção de lojas VTEX: Criar novas funcionalidades e corrigir bugs em lojas virtuais na plataforma VTEX.
• Customização de templates: Desenvolver e customizar templates utilizando VTEX CMS e ferramentas front-end.
• Integração com sistemas externos: Realizar integrações com ERPs, CRMs, sistemas de pagamento e outros serviços relacionados.
• Otimização de performance: Melhorar a performance do e-commerce, otimizando tempo de carregamento e melhorando a experiência do usuário.
• Trabalhar em equipe: Colaborar com designers, outros desenvolvedores e stakeholders para entregar soluções que atendam às necessidades do negócio.
• Garantir conformidade com as melhores práticas: Assegurar que o código segue padrões de qualidade e segurança da indústria.

• Domina performance no que tange a JS e CSS
• Entende, aplica e resolve estruturas ineretes a GraphQL
• Trabalha bem com React, seguindo as melhores práticas, consegue criar/manter componentes de qualquer complexidade, fazer uso de Hooks e Context
• Domina TypeScript
• Domina suas ferramentas de trabalho (Editor, S.O., etc)
• Entende alguns paradigmas de programação (Ex.: OOP e/ou Funcional)
• Criar um ambiente de desenvolvimento ou um Boilerplate para iniciar seus projetos facilmente
• Entender quando e como realizar requisições de forma síncrona ou assíncrona
• SEO (estruturação do HTML, resolver a listinha do PageSpeed, Schema.org)
• Consegue passar conhecimento e tutorar um iniciante
• Tooling (você vai precisar de algo como o Webpack, GulpJS, NPM Scripts)
• Pré processadores CSSPadrões de Projetos aplicado ao JavaScript e ao CSS (básico, pelo menos)
• Conhece/trabalha com algum Framework JS (React JS, Angular, Vue JS)
• Entende sobre o protocolo HTTP e os status de retorno, assim como os métodos que podem ser usados como: GET, POST, PUT, PATCH, DELETE

Diferenciais:

• Inglês (Intermediário)
• Superior Completo

.nossa história

.em 2013 nasceu a Santa Mônica produtora digital com foco em e-commerce. Nesta época, os fundadores Felipe Macedo e Renan Mota não imaginavam onde o sonho deles os levaria.

.em menos de 10 anos, a Corebiz – como agora é conhecida & reconhecida – expandiu seus negócios e fixou operações em 5 países: Brasil, Argentina, México, Chile e Espanha.

.quem somos

.hoje somos mais de 500 colaboradores ao redor do mundo, apoiando clientes em 29 países. Recentemente, passamos a fazer parte do Grupo WPP, o maior grupo de comunicação e publicidade do mundo, integrando a rede global da VMLY&R COMMERCE. Nada disso seria possível sem uma peça fundamental: as pessoas.

.a corebiz só chegou até aqui graças aos profissionais talentosos que fazem (ou fizeram) parte do nosso time nesses anos.

.nossa cultura

nós somos a nossa cultura: somos determinados, inovadores, colaborativos, ágeis e corajosos.

.a experiência corebiz

buscamos cuidar das nossas pessoas o tempo todo e por isso, fomentamos programas, iniciativas e benefícios que possibilitem uma experiência positiva para cada integrante do time. atualmente, o nosso pacote de benefícios inclui:

• ⛑️seguro de vida
• 🏥assistência médica Unimed
• 🦷assistência odontológica
• 💳🍔cartão flash
• 🏡jornada de trabalho flexível
• 💼auxílio home office
• 💬cultura de feedback e 1:1 constante
• 👂gestão de engajamento e escuta ativa
• ⚖️canal externo de ética
• 🎓plataforma interna de cursos e certificações
• 🌐bolsa de estudo de idiomas
• 💰participação nos lucros
• 💲clube de vantagens e parcerias
• 🗣️programa de indicação com premiação
• 👶auxílio creche
• 🎂day off de aniversário
• 🌱feel good: iniciativas de qualidade de vida
• 🌈coreyou: iniciativas de diversidade e inclusão
• 🌈game friday
• 🏋️‍♀️totalpass (parceria academias)

#VemSerCorebiz

A Corebiz está atenta às questões de diversidade de gênero e já concentra os seus melhores esforços na otimização de suas condições, como ações de diversidade e inclusão, adequações das políticas de remuneração e avaliação para que todos tenham oportunidades igualitárias. Assim, a partir do presente ano, nos termos da Lei n. 14.611/2023, a Corebiz publicará dados consolidados referentes ao seu quadro total de colaboradores/as, o que auxiliará a fornecer uma imagem mais representativa das práticas de remuneração e garantir a compreensão de quaisquer variações. O último relatório disponibilizado pode ser verificado aqui.

Vale notar que as estatísticas apresentadas no relatório não refletem a realidade material ou a cultura da companhia, pois há uma ampla gama de situações (em termos de cargos/níveis /salários) agrupadas no mesmo conjunto de códigos ocupacionais (CBOs).

Para quaisquer dúvidas, falar com nosso time de People people@corebiz.ag