Full Stack Developer I Sênior (REMOTE)

We are a reference in the implementation of digital businesses in Latin America and Europe.

As one of the largest companies in this niche, we are recognized for our excellence, and today we are positioned as the most valuable agency (MVP) in the Vtex Quadrant.

With operations in Brazil, Mexico, Chile, Argentina, and Spain, we work in over 40 countries alongside the biggest brands in the market, offering services in e-commerce development, implementation, and evolution, as well as SEO, Media, CRO, and CRM.

We have grown significantly and continue this expansion, taking on increasingly larger and more complex projects, while exploring international markets. In this process, we were acquired by WPP, the world's largest communications company.

Today, we have over 600 courageous, determined, innovative, agile, and collaborative people who lead and build the future of e-commerce together. Come build this future with us #joincorebiz.

A full-stack developer has a multifunctional profile and, therefore, must be able to navigate the entire development stack of a project, including frontend, backend, server, and database. In addition to writing code, they should be capable of broadly analyzing the system's requirements, finding solutions for both the backend and frontend.

• Do you understand the costs ($$$) of Front-End (Architecture, the negative impacts that interface issues can generate for a company, etc.)
• Mastery of testing
• Mastery of all tools or platforms used
• Mastery in knowledge transfer to other levels
• Mastery of CSS preprocessors, methodologies, and best practices
• Mastery of the proposed workflow, able to find flaws and suggest improvements
• Mastery of the browser environment (Rendering, Painting, etc.)
• Able to identify flaws or improvements in the backend structure
• Able to justify technical decisions and communicate them to the team/client
• Mastery of Programming Paradigms and JavaScript best practices
• Mastery of Front-End Performance
• Mastery of Design Patterns
• Understands the problems and limitations of JavaScript, CSS, and HTML
• Able to implement basic tests
• Able to share knowledge and mentor a beginner
• Scalability
• Maintainability
• Performance (both JavaScript and CSS, yes, CSS)
• Able to create a GraphQL resolver
• Works well with React, following best practices, can create/maintain components of any complexity, using Hooks and Context
• Mastery of TypeScript

Differentials:

• Advanced English
• Completed Degree

.nossa história

.em 2013 nasceu a Santa Mônica produtora digital com foco em e-commerce. Nesta época, os fundadores Felipe Macedo e Renan Mota não imaginavam onde o sonho deles os levaria.

.em menos de 10 anos, a Corebiz – como agora é conhecida & reconhecida – expandiu seus negócios e fixou operações em 5 países: Brasil, Argentina, México, Chile e Espanha.

.quem somos

.hoje somos mais de 500 colaboradores ao redor do mundo, apoiando clientes em 29 países. Recentemente, passamos a fazer parte do Grupo WPP, o maior grupo de comunicação e publicidade do mundo, integrando a rede global da VMLY&R COMMERCE. Nada disso seria possível sem uma peça fundamental: as pessoas.

.a corebiz só chegou até aqui graças aos profissionais talentosos que fazem (ou fizeram) parte do nosso time nesses anos.

.nossa cultura

nós somos a nossa cultura: somos determinados, inovadores, colaborativos, ágeis e corajosos.

.a experiência corebiz

buscamos cuidar das nossas pessoas o tempo todo e por isso, fomentamos programas, iniciativas e benefícios que possibilitem uma experiência positiva para cada integrante do time. atualmente, o nosso pacote de benefícios inclui:

• ⛑️seguro de vida
• 🏥assistência médica Unimed
• 🦷assistência odontológica
• 💳🍔cartão flash
• 🏡jornada de trabalho flexível
• 💬cultura de feedback e 1:1 constante
• 👂gestão de engajamento e escuta ativa
• ⚖️canal externo de ética
• 🎓plataforma interna de cursos e certificações
• 🌐bolsa de estudo de idiomas
• 💰participação nos lucros
• 💲clube de vantagens e parcerias
• 🗣️programa de indicação com premiação
• 👶auxílio creche
• 🎂day off de aniversário
• 🌱feel good: iniciativas de qualidade de vida
• 🌈coreyou: iniciativas de diversidade e inclusão
• 🌈game friday
• 🏋️‍♀️totalpass (parceria academias)

#VemSerCorebiz

A Corebiz está atenta às questões de diversidade de gênero e já concentra os seus melhores esforços na otimização de suas condições, como ações de diversidade e inclusão, adequações das políticas de remuneração e avaliação para que todos tenham oportunidades igualitárias. Assim, a partir do presente ano, nos termos da Lei n. 14.611/2023, a Corebiz publicará dados consolidados referentes ao seu quadro total de colaboradores/as, o que auxiliará a fornecer uma imagem mais representativa das práticas de remuneração e garantir a compreensão de quaisquer variações. O último relatório disponibilizado pode ser verificado aqui.

Vale notar que as estatísticas apresentadas no relatório não refletem a realidade material ou a cultura da companhia, pois há uma ampla gama de situações (em termos de cargos/níveis /salários) agrupadas no mesmo conjunto de códigos ocupacionais (CBOs).

Para quaisquer dúvidas, falar com nosso time de People espacorh@corebiz.ag