Commerce Backend Hybris I Sênior (Remoto)

Somos referência na implantação de negócios digitais na América Latina e Europa.

Como uma das maiores empresas desse nicho, somos reconhecidos por nossa excelência, e hoje estamos posicionados como a agência mais valiosa (MVP) do Quadrante Vtex.

Com operações no Brasil, México, Chile, Argentina e Espanha, atuamos em mais de 40 países junto às maiores marcas do mercado com serviços de desenvolvimento, implantação e evolução de e-commerce, SEO, Mídia, CRO e CRM.

Crescemos muito e continuamos nessa expansão, assumindo projetos cada vez maiores, mais complexos e desbravando mercados internacionais. Nesse processo fomos adquiridos pelo grupo WPP, maior empresa de comunicação do mundo.

Hoje contamos com mais de 600 pessoas corajosas, determinadas, inovadoras, ágeis e colaborativas que lideram e constroem juntas o futuro do e-commerce. Vem construir esse futuro com a gente #vemsercorebiz.

Estamos à procura de um Desenvolvedor Backend com experiência em SAP Hybris para integrar nossa equipe de tecnologia. O profissional será responsável pelo desenvolvimento e manutenção de soluções robustas e escaláveis para o e-commerce, garantindo a eficiência do sistema e colaborando em todas as fases do ciclo de vida do desenvolvimento de software.

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver e manter soluções em Hybris, focando em performance, escalabilidade e segurança.
• Implementar novas funcionalidades, corrigir bugs e otimizar o sistema de e-commerce.
• Colaborar com as equipes de front-end e DevOps para garantir a integração perfeita entre as partes.
• Desenvolver APIs e serviços que interajam com a plataforma de e-commerce.
• Participar da análise de requisitos técnicos e colaborar na definição de arquitetura de software.
• Garantir a qualidade do código, seguindo as melhores práticas de programação, como testes unitários e revisão de código.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e ferramentas de desenvolvimento.

Requisitos:

• Experiência comprovada em desenvolvimento backend com Hybris.
• Conhecimento avançado em Java, Spring Framework e integrações com APIs RESTful.
• Familiaridade com bancos de dados relacionais e NoSQL.
• Experiência com ferramentas de versionamento de código (Git, SVN).
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Conhecimento em arquitetura de microsserviços e boas práticas de desenvolvimento.
• Habilidade em resolver problemas complexos e trabalhar de forma colaborativa.
• Desejável conhecimento em plataformas de cloud (AWS, Azure, GCP).

Diferenciais:

• Certificação SAP Hybris.
• Experiência com CI/CD e automação de testes.
• Conhecimento em SEO, performance de e-commerce e integração com sistemas de pagamento.

Essencial para vaga:

• Inglês (Avançado)

Diferenciais:

• Superior Completo

.nossa história

.em 2013 nasceu a Santa Mônica produtora digital com foco em e-commerce. Nesta época, os fundadores Felipe Macedo e Renan Mota não imaginavam onde o sonho deles os levaria.

.em menos de 10 anos, a Corebiz – como agora é conhecida & reconhecida – expandiu seus negócios e fixou operações em 5 países: Brasil, Argentina, México, Chile e Espanha.

.quem somos

.hoje somos mais de 500 colaboradores ao redor do mundo, apoiando clientes em 29 países. Recentemente, passamos a fazer parte do Grupo WPP, o maior grupo de comunicação e publicidade do mundo, integrando a rede global da VMLY&R COMMERCE. Nada disso seria possível sem uma peça fundamental: as pessoas.

.a corebiz só chegou até aqui graças aos profissionais talentosos que fazem (ou fizeram) parte do nosso time nesses anos.

.nossa cultura

nós somos a nossa cultura: somos determinados, inovadores, colaborativos, ágeis e corajosos.

.a experiência corebiz

buscamos cuidar das nossas pessoas o tempo todo e por isso, fomentamos programas, iniciativas e benefícios que possibilitem uma experiência positiva para cada integrante do time. atualmente, o nosso pacote de benefícios inclui:

• ⛑️seguro de vida
• 🏥assistência médica Unimed
• 🦷assistência odontológica
• 💳🍔cartão flash
• 🏡jornada de trabalho flexível
• 💬cultura de feedback e 1:1 constante
• 👂gestão de engajamento e escuta ativa
• ⚖️canal externo de ética
• 🎓plataforma interna de cursos e certificações
• 🌐bolsa de estudo de idiomas
• 💰participação nos lucros
• 💲clube de vantagens e parcerias
• 🗣️programa de indicação com premiação
• 👶auxílio creche
• 🎂day off de aniversário
• 🌱feel good: iniciativas de qualidade de vida
• 🌈coreyou: iniciativas de diversidade e inclusão
• 🌈game friday
• 🏋️‍♀️totalpass (parceria academias)

#VemSerCorebiz

A Corebiz está atenta às questões de diversidade de gênero e já concentra os seus melhores esforços na otimização de suas condições, como ações de diversidade e inclusão, adequações das políticas de remuneração e avaliação para que todos tenham oportunidades igualitárias. Assim, a partir do presente ano, nos termos da Lei n. 14.611/2023, a Corebiz publicará dados consolidados referentes ao seu quadro total de colaboradores/as, o que auxiliará a fornecer uma imagem mais representativa das práticas de remuneração e garantir a compreensão de quaisquer variações. O último relatório disponibilizado pode ser verificado aqui.

Vale notar que as estatísticas apresentadas no relatório não refletem a realidade material ou a cultura da companhia, pois há uma ampla gama de situações (em termos de cargos/níveis /salários) agrupadas no mesmo conjunto de códigos ocupacionais (CBOs).

Para quaisquer dúvidas, falar com nosso time de People espacorh@corebiz.ag