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Senior Magento Back-end Developer [REMOTO]

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos referência na implantação de negócios digitais na América Latina e Europa.

Como uma das maiores empresas desse nicho, somos reconhecidos por nossa excelência, e hoje estamos posicionados como a agência mais valiosa (MVP) do Quadrante Vtex.

Com operações no Brasil, México, Chile, Argentina e Espanha, atuamos em mais de 40 países junto às maiores marcas do mercado com serviços de desenvolvimento, implantação e evolução de e-commerce, SEO, Mídia, CRO e CRM.

Crescemos muito e continuamos nessa expansão, assumindo projetos cada vez maiores, mais complexos e desbravando mercados internacionais. Nesse processo fomos adquiridos pelo grupo WPP, maior empresa de comunicação do mundo.

Hoje contamos com mais de 600 pessoas corajosas, determinadas, inovadoras, ágeis e colaborativas que lideram e constroem juntas o futuro do e-commerce. Vem construir esse futuro com a gente #vemsercorebiz.

Responsabilidades e atribuições

Responsável pelo desenvolvimento de customizações e implementações no backend da plataforma Magento2/Adobe commerce.

  • Desenvolvimento de customizações  no BackEnd do Magento/Adobe Commerce
  • Manutenção e Implementação de melhorias da plataforma
  • Otimizar a aplicação para melhor velocidade e escalabilidade
  • Criar módulos reutilizáveis para uso futuro
  • Colaborar com arquitetos internos competentes e partes interessadas do cliente na definição de requisitos
  • Contribuir para a criação de especificações técnicas e / ou documento(S) de projeto de soluções com base nos requisitos do cliente
  • Oferecer soluções técnicas de alta qualidade usando a estrutura Magento / Adobe Commerce dentro de um processo de desenvolvimento ágil.
  • Documentar a entrega final para dar suporte a várias atividades de entrega e/ou habilitação do cliente.

Requisitos e qualificações

Hard Skills

  • Conhecimentos com PHP 8
  • Conhecimento de orientação a objetos 
  • Conhecimento de Design Patterns
  • Conhecimento de Back-end Magento;
  • Conhecimento básico do frontend do Magento
  • Conhecimentos com banco de dados relacional MySQL e NoSQL (ElasticSearch / OpenSearch);
  • Conhecimentos com versionamento em GIT;
  • Conhecimentos com TDD;
  • Conhecimentos com Metodologia ágil;
  • Conhecimentos com Docker;
  • Conhecimentos com Mensageria RabbitMQ

Hard Skill Diferenciais:

  • Conhecimentos de Infraestrutura Cloud
  • Conhecimento de Adobe Commerce Cloud
  • Habilidade de arquitetura de projetos e aplicações enterprise

Habilidades Necessárias


  • Mais de 5 anos de experiência no desenvolvimento de produto de trabalho voltado para o cliente com todos os itens a seguir: desenvolvimento de API (Postman), HTML/HTML5, CSS, bibliotecas JavaScript/ES6 e/ou JS puras, como jQuery, soluções assíncronas do lado do cliente (AJAX)
  • Mais De 5 Ano De Experiência Desenvolvendo Soluções em Magento / Adobe Commerce
  • Inglês avançado (conversação e escrita)

Habilidades Diferenciais


  • Capacidade de consumir e contribuir para a experiência Projeto de solução de plataforma e/ou especificações técnicas documentos
  • Experiência com projetos de entrega ágil e ferramentas associadas
  • Habilidades analíticas e de solução de problemas/resolução de problemas
  • Experiência com outras soluções da Adobe Experience Cloud (Target, Analytics, Audience Manager, Campaign, etc.)
  • Quaisquer Certificações Da Adobe Experience Cloud/Platform
  • Habilidades eficazes de comunicação escrita e verbal em inglês

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de perfil comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista | RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Teste Inglês
  6. Etapa 6: Entrevista com gestor
  7. Etapa 7: Recomendações e referências
  8. Etapa 8: Contratação

sobre a corebiz:

.nossa história

.em 2013 nasceu a Santa Mônica produtora digital com foco em e-commerce. Nesta época, os fundadores Felipe Macedo e Renan Mota não imaginavam onde o sonho deles os levaria.

.em menos de 10 anos, a Corebiz como agora é conhecida & reconhecida expandiu seus negócios e fixou operações em 5 países: Brasil, Argentina, México, Chile e Espanha.


.quem somos

.hoje somos mais de 500 colaboradores ao redor do mundo, apoiando clientes em 29 países. Recentemente, passamos a fazer parte do Grupo WPP, o maior grupo de comunicação e publicidade do mundo, integrando a rede global da VMLY&R COMMERCE. Nada disso seria possível sem uma peça fundamental: as pessoas.

.a corebiz só chegou até aqui graças aos profissionais talentosos que fazem (ou fizeram) parte do nosso time nesses anos.


.nossa cultura

nós somos a nossa cultura: somos determinados, inovadores, colaborativos, ágeis e corajosos.


.a experiência corebiz

buscamos cuidar das nossas pessoas o tempo todo e por isso, fomentamos programas, iniciativas e benefícios que possibilitem uma experiência positiva para cada integrante do time. atualmente, o nosso pacote de benefícios inclui:

  • ⛑️seguro de vida
  • 🏥assistência médica Unimed
  • 🦷assistência odontológica
  • 💳🍔cartão flash
  • 🏡jornada de trabalho flexível
  • 💬cultura de feedback e 1:1 constante
  • 👂gestão de engajamento e escuta ativa
  • ⚖️canal externo de ética
  • 🎓plataforma interna de cursos e certificações
  • 🌐bolsa de estudo de idiomas
  • 💰participação nos lucros
  • 💲clube de vantagens e parcerias
  • 🗣️programa de indicação com premiação
  • 👶auxílio creche
  • 🎂day off de aniversário
  • 🌱feel good: iniciativas de qualidade de vida
  • 🌈coreyou: iniciativas de diversidade e inclusão
  • 🌈game friday
  • 🏋️‍♀️totalpass (parceria academias)

#VemSerCorebiz


A Corebiz está atenta às questões de diversidade de gênero e já concentra os seus melhores esforços na otimização de suas condições, como ações de diversidade e inclusão, adequações das políticas de remuneração e avaliação para que todos tenham oportunidades igualitárias. Assim, a partir do presente ano, nos termos da Lei n. 14.611/2023, a Corebiz publicará dados consolidados referentes ao seu quadro total de colaboradores/as, o que auxiliará a fornecer uma imagem mais representativa das práticas de remuneração e garantir a compreensão de quaisquer variações. O último relatório disponibilizado pode ser verificado aqui.

 

Vale notar que as estatísticas apresentadas no relatório não refletem a realidade material ou a cultura da companhia, pois há uma ampla gama de situações (em termos de cargos/níveis /salários) agrupadas no mesmo conjunto de códigos ocupacionais (CBOs).

Para quaisquer dúvidas, falar com nosso time de People espacorh@corebiz.ag

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