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SEO Analyst I Pleno (Remoto) {Encerrada por POI}

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos referência na implantação de negócios digitais na América Latina e Europa.

Como uma das maiores empresas desse nicho, somos reconhecidos por nossa excelência, e hoje estamos posicionados como a agência mais valiosa (MVP) do Quadrante Vtex.

Com operações no Brasil, México, Chile, Argentina e Espanha, atuamos em mais de 40 países junto às maiores marcas do mercado com serviços de desenvolvimento, implantação e evolução de e-commerce, SEO, Mídia, CRO e CRM.

Crescemos muito e continuamos nessa expansão, assumindo projetos cada vez maiores, mais complexos e desbravando mercados internacionais. Nesse processo fomos adquiridos pelo grupo WPP, maior empresa de comunicação do mundo.

Hoje contamos com mais de 600 pessoas corajosas, determinadas, inovadoras, ágeis e colaborativas que lideram e constroem juntas o futuro do e-commerce. Vem construir esse futuro com a gente #vemsercorebiz.

Responsabilidades e atribuições

O Analista de SEO tem como responsabilidade analisar, elaborar e planejar ações estratégicas para o ambiente de busca orgânica, realizando as otimizações necessárias.

Requisitos e qualificações

  • Auxiliar em travas, impedimentos ou problemas nos projetos em que atua
  • Entender necessidades de negócio e traduzir em insights
  • Capacidade de defesa de conceitos e decisões tomadas nos projetos que atua
  • Bom nível de comunicação e interlocução com o cliente
  • Auditórias técnicasAnálises de concorrência
  • Elaboração do plano de ação estratégico para SEO
  • Validação de implementações técnicas de SEO
  • Reunião de apresentação mensal com o cliente
  • Conhecimento em ferramentas de SEO (Semrush, Search Console, Google Analytics, etc)
  • Atuação com e-commerce e Vtex

Diferenciais:

  • Inglês (Básico)
  • Ensino Superior (Concluído)

Informações adicionais

Benefícios:


  • Seguro de vida Metlife
  • Assistência médica Unimed com coparticipação
  • Assistência odontológica Amil
  • Assistência funeral
  • Cartão flash com crédito mensal para refeição/alimentação, ajuda home office + crédito flex
  • Auxílio creche
  • Day off de aniversário
  • Bolsa de estudo para idiomas
  • Jornada de trabalho flexível
  • Parceria Sesc
  • Clube de vantagens com empresas e clientes parceiros
  • Programa de indicação com premiação
  • Cultura de feedback e 1:1 constantes
  • Ferramenta de gestão de engajamento com escuta ativa
  • Programa de saúde e bem estar #feelgood
  • Programa de diversidade e inclusão #coreyou
  • Plataforma de cursos in company e parceria com a plataforma Gama Academy

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista | Time de RH
  3. Etapa 3: Teste Técnico (Opcional)
  4. Etapa 4: Entrevista I Gerente
  5. Etapa 5: Referências e Recomendações
  6. Etapa 6: Contratação

sobre a corebiz:

.nossa história

.em 2013 nasceu a Santa Mônica produtora digital com foco em e-commerce. Nesta época, os fundadores Felipe Macedo e Renan Mota não imaginavam onde o sonho deles os levaria.

.em menos de 10 anos, a Corebiz como agora é conhecida & reconhecida expandiu seus negócios e fixou operações em 5 países: Brasil, Argentina, México, Chile e Espanha.


.quem somos

.hoje somos mais de 500 colaboradores ao redor do mundo, apoiando clientes em 29 países. Recentemente, passamos a fazer parte do Grupo WPP, o maior grupo de comunicação e publicidade do mundo, integrando a rede global da VMLY&R COMMERCE. Nada disso seria possível sem uma peça fundamental: as pessoas.

.a corebiz só chegou até aqui graças aos profissionais talentosos que fazem (ou fizeram) parte do nosso time nesses anos.


.nossa cultura

nós somos a nossa cultura: somos determinados, inovadores, colaborativos, ágeis e corajosos.


.a experiência corebiz

buscamos cuidar das nossas pessoas o tempo todo e por isso, fomentamos programas, iniciativas e benefícios que possibilitem uma experiência positiva para cada integrante do time. atualmente, o nosso pacote de benefícios inclui:

  • ⛑️seguro de vida
  • 🏥assistência médica Unimed
  • 🦷assistência odontológica
  • 💳🍔cartão flash
  • 🏡jornada de trabalho flexível
  • 💬cultura de feedback e 1:1 constante
  • 👂gestão de engajamento e escuta ativa
  • ⚖️canal externo de ética
  • 🎓plataforma interna de cursos e certificações
  • 🌐bolsa de estudo de idiomas
  • 💰participação nos lucros
  • 💲clube de vantagens e parcerias
  • 🗣️programa de indicação com premiação
  • 👶auxílio creche
  • 🎂day off de aniversário
  • 🌱feel good: iniciativas de qualidade de vida
  • 🌈coreyou: iniciativas de diversidade e inclusão
  • 🌈game friday
  • 🏋️‍♀️totalpass (parceria academias)

#VemSerCorebiz


A Corebiz está atenta às questões de diversidade de gênero e já concentra os seus melhores esforços na otimização de suas condições, como ações de diversidade e inclusão, adequações das políticas de remuneração e avaliação para que todos tenham oportunidades igualitárias. Assim, a partir do presente ano, nos termos da Lei n. 14.611/2023, a Corebiz publicará dados consolidados referentes ao seu quadro total de colaboradores/as, o que auxiliará a fornecer uma imagem mais representativa das práticas de remuneração e garantir a compreensão de quaisquer variações. O último relatório disponibilizado pode ser verificado aqui.

 

Vale notar que as estatísticas apresentadas no relatório não refletem a realidade material ou a cultura da companhia, pois há uma ampla gama de situações (em termos de cargos/níveis /salários) agrupadas no mesmo conjunto de códigos ocupacionais (CBOs).

Para quaisquer dúvidas, falar com nosso time de People espacorh@corebiz.ag

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