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Desenvolvedor Salesforce Commerce Cloud - [REMOTO] - Banco de Talentos

Tipo de vaga: Banco de talentos

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Salesforce Commerce

Mapeamento de processos, levantamento de requisitos para identificação da necessidade do negócio do cliente e contribuição com de soluções ou alternativas propostas que atendam requisitos de negócios. Potencializar a capacidade da plataforma, realizando parametrizações e configurações de itens Salesforce.

Realizar testes de aceitação de itens de configuração;

Registrar impedimento e andamento de desenvolvimentos na tarefas; Documentar todo o desenvolvimento realizado e entregue; Oferecer suporte à equipe nas melhores práticas; Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe



Responsabilidades e atribuições

Entender e refinar as demandas que chegam ao time.

Validação prévia das funcionalidades.

Suporte aos processos e deploy. Orientação técnica quanto ao funcionamento da plataforma para apoio aos demais membros do time.

Elaboração da documentação do projeto.

Realizar testes de aceitação de itens de configuração;

Registrar impedimento e andamento de desenvolvimentos na tarefas;

Oferecer suporte à equipe nas melhores práticas;

Requisitos e qualificações

• Experiência em desenvolvimento web;

• Conhecimento e experiência em metodologia ágil;

• Levantamento e gerenciamento de requisitos ágeis em produtos de software;

• Programação orientada a objetos;

• MVC, SOLID, REST e integrações;

• Resolver problemas computacionais;

• Sólido conhecimento em soluções cloud;

• CI/CD e GIT.

Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe

sobre a corebiz:

.nossa história

.em 2013 nasceu a Santa Mônica produtora digital com foco em e-commerce. Nesta época, os fundadores Felipe Macedo e Renan Mota não imaginavam onde o sonho deles os levaria.

.em menos de 10 anos, a Corebiz como agora é conhecida & reconhecida expandiu seus negócios e fixou operações em 5 países: Brasil, Argentina, México, Chile e Espanha.


.quem somos

.hoje somos mais de 500 colaboradores ao redor do mundo, apoiando clientes em 29 países. Recentemente, passamos a fazer parte do Grupo WPP, o maior grupo de comunicação e publicidade do mundo, integrando a rede global da VMLY&R COMMERCE. Nada disso seria possível sem uma peça fundamental: as pessoas.

.a corebiz só chegou até aqui graças aos profissionais talentosos que fazem (ou fizeram) parte do nosso time nesses anos.


.nossa cultura

nós somos a nossa cultura: somos determinados, inovadores, colaborativos, ágeis e corajosos.


.a experiência corebiz

buscamos cuidar das nossas pessoas o tempo todo e por isso, fomentamos programas, iniciativas e benefícios que possibilitem uma experiência positiva para cada integrante do time. atualmente, o nosso pacote de benefícios inclui:

  • ⛑️seguro de vida
  • 🏥assistência médica Unimed
  • 🦷assistência odontológica
  • 💳🍔cartão flash
  • 🏡jornada de trabalho flexível
  • 💬cultura de feedback e 1:1 constante
  • 👂gestão de engajamento e escuta ativa
  • ⚖️canal externo de ética
  • 🎓plataforma interna de cursos e certificações
  • 🌐bolsa de estudo de idiomas
  • 💰participação nos lucros
  • 💲clube de vantagens e parcerias
  • 🗣️programa de indicação com premiação
  • 👶auxílio creche
  • 🎂day off de aniversário
  • 🌱feel good: iniciativas de qualidade de vida
  • 🌈coreyou: iniciativas de diversidade e inclusão
  • 🌈game friday
  • 🏋️‍♀️totalpass (parceria academias)

#VemSerCorebiz


A Corebiz está atenta às questões de diversidade de gênero e já concentra os seus melhores esforços na otimização de suas condições, como ações de diversidade e inclusão, adequações das políticas de remuneração e avaliação para que todos tenham oportunidades igualitárias. Assim, a partir do presente ano, nos termos da Lei n. 14.611/2023, a Corebiz publicará dados consolidados referentes ao seu quadro total de colaboradores/as, o que auxiliará a fornecer uma imagem mais representativa das práticas de remuneração e garantir a compreensão de quaisquer variações. O último relatório disponibilizado pode ser verificado aqui.

 

Vale notar que as estatísticas apresentadas no relatório não refletem a realidade material ou a cultura da companhia, pois há uma ampla gama de situações (em termos de cargos/níveis /salários) agrupadas no mesmo conjunto de códigos ocupacionais (CBOs).

Para quaisquer dúvidas, falar com nosso time de People espacorh@corebiz.ag

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